Lowongan Kerja PT. Toyota Astra Financial Services Terbaru - Januari 2013

Jumat, 29 November 2013

PT. Toyota Astra Financial Services ( TA Finance ) adalah perusahaan patungan antara Toyota Financial Services Corporation ( TFSC ) dan PT. Astra International Tbk ( AI ), yang hubungannya telah berlangsung selama lebih dari 30 tahun . Memorandum of Understanding ditandatangani pada bulan Oktober 2005 , sebuah inisiatif yang bertujuan untuk menjadi yang paling disukai dan akhirnya , satu-satunya solusi pembiayaan untuk kepemilikan kendaraan Toyota . Hal ini telah menjadi misi kami untuk menjadi aset berharga tidak hanya untuk para pemegang saham , tetapi juga mitra bisnis / rekan kepada pelanggan , negara kita berada di dan pemerintahannya , dan akhirnya ke masyarakat nasional .

TA Finance menempatkan nilai-nilai tinggi pada profesionalisme dalam memberikan pelayanan , mencapai keunggulan di semua bidang , hubungan baik dengan mitra bisnis , dan pelanggan - fokus. Kami juga berusaha untuk memberikan pelayanan yang bebas masalah , terjangkau dan dapat diakses . Bersama dengan Toyota Astra Motor dan Toyota Dealer , TA Finance menyediakan bantuan lebih lanjut bagi pelanggan Toyota dalam membuat Toyota mereka menjadi kenyataan.

 Lowongan Kerja PT. Toyota Astra Financial Services

POSISI: TOYOTA ASTRA FINANCE DEVELOPMENT PROGRAM (MANAGEMENT TRAINEE)

Deskripsi Pekerjaan:

• Program 9 bulan akan mempersiapkan Anda untuk menjadi pemimpin operasional kami. Anda harus menunjukkan kualitas yang sangat baik dalam belajar, merencanakan, memimpin, dan eksekusi untuk memenuhi syarat untuk mengikuti program ini.

Persyaratan:

• Siap ditugaskan di seluruh Indonesia.
• Diharapkan calon muda berusia tidak lebih dari 26 tahun harus menjadi fresh graduate atau profesional dengan kurang dari 2 tahun pengalaman.
• Lulus dari universitas terkemuka dengan IPK minimal 3,00.
• Menampilkan kualitas pribadi yang sangat baik dalam belajar terus menerus, berpikir analitis, kerja sama tim, komunikasi, prestasi dan orientasi pelayanan.
• Semangat untuk ditugaskan di setiap wilayah Indonesia adalah suatu keharusan.

Jika anda berminat dan memenuhi kualifikasi diatas, silahkan submit lamaran kerja dan CV lengkap disertai Foto terbaru dan cantumkan kode posisi “TAFDP”.di alamat:
PT. Toyota Astra Financial Services
Mega Plaza Building 8th floor 
J.L. HR Rasuna Said Kav. C-3 
Jakarta 12920
atau anda bisa juga mengirim via email ke recruitment@tafinance.com sebelum 5 Januari 2013
sumber

Continue Reading | komentar

Lowongan Kerja PT. Sysmex Indonesia Terbaru - Desember 2013

Didirikan pada tahun 2002, Sysmex Indonesia adalah pemimpin pasar dalam penyampaian dan pelaksanaan IVD klinis dan produk kesehatan dan layanan TI untuk laboratorium klinik, rumah sakit dan organisasi kesehatan. Manfaat Terbukti laboratorium, rumah sakit dan penyedia layanan kesehatan termasuk peningkatan layanan klinis pasien dan kemajuan efisiensi yang mengarah ke penghematan biaya, akhirnya menerjemahkan ke pemberian perawatan pasien yang lebih baik.

Terletak di Jakarta, Sysmex Indonesia memiliki jaringan yang kuat dari penjualan dan spesialis dukungan seluruh bangsa. Sysmex memberikan solusi total di bidang pengujian laboratorium klinis, termasuk hematologi dan urinalisis. Di bidang inti hematologi, Sysmex adalah pemimpin pasar global, menduduki nomor satu pangsa pasar di seluruh dunia. Sysmex juga nomor satu pemasok instrumentasi koagulasi di seluruh dunia.

 Lowongan Kerja PT. Sysmex Indonesia

Persyaratan Khusus:

• Wanita di bawah 30 tahun
• Sarjana Manajemen atau Psikologi dari universitas terkemuka dengan IPK minimal 3.00
• Seorang komunikator yang baik dengan keterampilan administrasi dan organisasi yang kuat
• Seorang individu dewasa dengan kepercayaan diri yang tinggi, dan kemampuan untuk bekerja secara efektif
• Memiliki pengalaman minimal dua tahun dalam Sumber Daya Manusia Administrasi, rekrutmen, proses seleksi dan general affair materi
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik, pengetahuan tentang konsep HR dan peraturan pemerintah tentang ketenagakerjaan di Indonesia

Persyaratan Umum untuk posisi di atas:

• Kemampuan untuk mengidentifikasi masalah, pemikiran konseptual dan analitis yang kuat
• Mature, akal, motivasi diri dan berorientasi pada hasil-
• Toleransi bekerja di bawah tekanan
• Baik perintah bahasa Inggris dan melek komputer adalah suatu keharusan
• Pengalaman bekerja di diagnosa atau industri kesehatan akan menjadi keuntungan

Jika anda berminat dan memenuhi kualifikasi diatas, silahkan kirim berkas lamaran kerja beserta CV lengkap sebelum 29 Desember 2013 ke alamat email sysmex@sysmex.co.id ditujukan kepada Ibu Maria Nolayanti dengan subjek email HRGA – (Nama)
sumber

Continue Reading | komentar (1)

Lowongan Bank Mega Terbaru - Desember 2013

Berawal dari sebuah usaha milik keluarga bernama PT. Bank Karman yang didirikan pada tahun 1969 dan berkedudukan di Surabaya, selanjutnya pada tahun 1992 berubah nama menjadi PT. Mega Bank dan melakukan relokasi Kantor Pusat ke Jakarta.

Seiring dengan perkembangannya PT. Mega Bank pada tahun 1996 diambil alih olehPARA GROUP (PT. Para Global Investindo dan PT. Para Rekan Investama). Untuk lebih meningkatkan citra PT. Mega Bank, pada bulan Juni 1997 melakukan perubahan logo dengan tujuan bahwa sebagai lembaga keuangan kepercayaan masyarakat, akan lebih mudah dikenal melalui logo perusahaan yang baru tersebut. Dan pada tahun 2000 dilakukan perubahan nama dari PT. Mega Bank menjadi PT. Bank Mega.

Dalam rangka memperkuat struktur permodalan maka pada tahun yang sama PT. Bank Mega melaksanakan Initial Public Offering dan listed di BEJ maupun BES. Dengan demikian sebagian saham PT. Bank Mega dimiliki oleh publik dan berubah namanya menjadi PT. Bank Mega Tbk.

Pada saat krisis ekonomi, Bank Mega mencuat sebagai salah satu bank yang tidak terpengaruh oleh krisis dan tumbuh terus tanpa bantuan pemerintah bersama-sama dengan Citibank, Deutche Bank dan HSBC.

PT. Bank Mega Tbk. dengan semboyan "Mega Tujuan Anda" tumbuh dengan pesat dan terkendali serta menjadi lembaga keuangan ternama yang mampu disejajarkan dengan bank-bank terkemuka di Asia Pasifik dan telah mendapatkan berbagai penghargaan dan prestasi baik di tingkat nasional, regional maupun internasional. Dalam upaya mewujudkan kinerja sesuai dengan nama yang disandangnya, PT. Bank Mega Tbk. berpegang pada azas profesionalisme, keterbukaan dan kehati-hatian dengan struktur permodalan yang kuat serta produk dan fasilitas perbankan terkini.

Lowongan Kerja Bank Mega

Posisi: Organization Development Specialist
Responsibility

• Mengembangkan konsep dan sistem baru dan mengelola program-program di HR seperti Performance Management, Talent Management, Career Management, People Development, dan Manpower Planning
• Pengelola organization dengan Job Description dan Key Performance Indicator
• Mengembangkan kebijakan dan prosedur yang berkaitan dengan HR
• Mengembangkan analisa dan mengelola sistem atau program HR lain

Requirement

• Pria
• Pendidikan minimal S1, dari jurusan Ekonomi, Teknik, IT atau Psikologi
• Berpengalaman 1-2 tahun di bidang HR, khususnya di bidang Organization Dvelopment di perbankan/institusi keuangan lainnya, fresh graduate welcome to apply
• Tekun, fokus, dan detail
• Berorientasi pada tugas dan terbiasa dengan deadline
• Kemampuan analisa baik
• Proaktif
• Berpengalaman untuk sistem dan program yang berkaitan dengan HR

 Jika anda berminat dan memenuhi kualifikasi diatas, silahkan dafta secara lengkap sebelum 16 Desember 2013 di alamat http://karir.itb.ac.id/job_details/14410

Continue Reading | komentar

Lowongan Kerja PT. Panarub Industry - Desember 2013

Kamis, 28 November 2013

Pada tahun 1968 , ketika Pemerintah Indonesia mengumumkan insentif pajak baru untuk produsen lokal , Mr Lucas Sasmito menyadari bahwa kesempatan ini disajikan. Dia mendirikan PT Pan Asia Rubber untuk memproduksi spons karet dan sandal . Merek Lily sandal dengan cepat menjadi nama rumah tangga di Indonesia dan oleh 1979 perusahaan yang sekarang disebut PT Panarub Industry telah diversifikasi ke sepatu olahraga . Berkat fokus yang kuat pada kualitas , Panarub berhasil mengekspor produknya ke pasar negara maju seperti Eropa dan Amerika Serikat .

Pada tahun 1988 Panarub membentuk kemitraan bisnis dengan merek adidas . Hal ini merupakan tonggak utama bagi perusahaan dan segera didirikan itu kompetensi di bidang manufaktur high-end , sepatu sepak bola berkualitas . Akibatnya , Panarub ditunjuk sebagai Pusat Sepakbola Khusus untuk merek adidas .

Sekarang dipimpin oleh putra Mr Lucas , Hendrik Sasmito , Panarub telah berkembang menjadi 25 jalur produksi berteknologi tinggi dengan lebih dari 11.000 karyawan yang terampil memproduksi sepatu profesional kualitas terbaik untuk olahraga - olahraga - laki-laki dan perempuan di seluruh di dunia . Beberapa kontribusi paling berkesan adalah pengenalan "model di Piala Dunia 2012 di Korea dan ~ Tunit " adidas Predator ~ Model yang membuatnya debut di Piala Dunia 2006 di Jerman . Kedua hal ini bertemu dengan sukses besar . Output manufaktur Panarub telah tumbuh terus setiap tahun , dan pada tahun 2011 kami menghasilkan lebih dari 12,6 juta pasang sepatu untuk pasar dunia .

Lowongan Kerja PT. Panaraub Industry

Continuous Improvement Staff

• S1 Sarjana Teknik Industri atau Teknik Mesin, dengan IPK? 2,75
• Memiliki pengetahuan tentang Penerapan Kaizen
• Keterampilan khusus: Visio, Office, Autocad, SPSS / Minitab
• Fasih berbahasa Inggris (baik lisan & tertulis)
• Memiliki logika yang baik & kemampuan analitis yang kuat, komunikasi yang kuat & presentasi yang baik
• Proaktif, kreatif, pekerja keras orang, tekanan terus-menerus, bisa berkembang dengan cepat-mondar-mandir

Automation Staff

• Gelar Sarjana Teknik, Mechatronic, atau Listrik dengan min. IPK 2,75
• Min berpengalaman. 1 tahun di perusahaan manufaktur dan / atau telah melibatkan timbal proyek otomatisasi, fresh graduate dipersilahkan
• Keterampilan khusus: Autocad 2D, 3D, Ms Office, Visio, dll
• Proaktif, bekerja keras & mampu berkembang dengan cepat mondar-mandir
• Memiliki logika yang baik, inisiatif yang tinggi, kemampuan analitis yang kuat &, komunikasi yang kuat & kemampuan presentasi
• Proaktif, orang pekerja keras, tekanan terus-menerus, bisa berkembang dengan cepat-mondar-mandir
• Fasih berbahasa Inggris (baik lisan & tertulis)

Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi diatas, silahkan kirim cv dan lamaran anda ke Email: recruitment@panarub.co.id
Batas waktu : 63 Hari Setelah terbit iklan lowongan kerja ini
sumber

Continue Reading | komentar

Lowongan Kerja PT. PP London Sumatera Indonesia - Desember 2013

PT PP LONDON SUMATRA INDONESIA. Tbk adalah terkemuka Pertanian dan Perkebunan Perusahaan yang berbasis di Jakarta-Indonesia, saat ini sedang mencari kandidat profesional yang sangat berkualitas. Kami mengundang individu-individu yang bermotivasi tinggi yang bersedia untuk bekerja dalam tim dan lingkungan yang menantang. Jika Anda pikir Anda memiliki kualifikasi di bawah ini, Anda dipersilakan untuk melamar posisi sebagai berikut:

Asisten Lapangan Trainee
Persyaratan:

• Kandidat harus memiliki minimal Diploma atau gelar Sarjana dari universitas terkemuka dengan besar di Pertanian , Perkebunan , Kehutanan , dan Agronomi
• Prioritas untuk lulusan segar dengan indeks prestasi kumulatif minimal 2,8 tapi 1-2 tahun pengalaman atau Fresh graduate
• Tingkat tinggi kejujuran , integritu dan akuntabilitas
• Mampu mengoperasikan komputer
• Komunikasi dan kemampuan interpersonal yang baik
• Bersedia bekerja di bawah tekanan dan target
• Tersedia untuk bekerja di luar Jakarta ( Sumatera Selatan , Sumatera Utara , Sulawesi Selatan , Sulawesi Utara , Kalimantan Timur, Jawa Timur, Jawa Barat ) 

Asisten Lapangan Trainee

Persyaratan :

• Kandidat harus memiliki minimal Diploma atau gelar Sarjana dari universitas terkemuka dengan besar di Teknik Mesin , Teknik Industri , dan Listrik
• Prioritas untuk lulusan segar dengan indeks prestasi kumulatif minimal 2,8 tapi 1-2 tahun pengalaman disambut
• Tingkat tinggi kejujuran , integritas dan akuntabilitas
• Mampu mengoperasikan komputer
• Komunikasi dan kemampuan interpersonal yang baik
• Bersedia bekerja di bawah tekanan dan target
• Tersedia untuk bekerja di luar Jakarta ( Sumatera Selatan , Sumatera Utara , Sulawesi Selatan , Sulawesi Utara , Kalimantan Timur, Jawa Timur, Jawa Barat ) 

Transportasi Mesin Assistant

Persyaratan:

• Kandidat harus memiliki minimal Diploma atau gelar Sarjana dari universitas terkemuka dengan besar di Teknik Mesin , Teknik Industri
• Prioritas untuk lulusan segar dengan indeks prestasi kumulatif minimal 2,8 tapi 1-2 tahun pengalaman disambut
• Sebaiknya dengan manajemen pengetahuan transportasi darat dan lokakarya
• Tingkat tinggi kejujuran , integritas dan akuntabilitas
• Mampu mengoperasikan komputer
• Komunikasi dan kemampuan interpersonal yang baik
• Bersedia bekerja di bawah tekanan dan target
• Tersedia untuk bekerja di luar Jakarta ( Sumatera Selatan , Sumatera Utara , Sulawesi Selatan , Sulawesi Utara , Kalimantan Timur, Jawa Timur, Jawa Barat )

Insinyur Sipil
Persyaratan:

• Kandidat harus memiliki minimal Diploma atau gelar Sarjana dari universitas terkemuka dengan besar di Teknik Sipil
• Prioritas untuk lulusan segar dengan indeks prestasi kumulatif minimal 2,8 tapi 1-2 tahun pengalaman disambut
• Tingkat tinggi kejujuran , integritas dan akuntabilitas
• Mampu mengoperasikan komputer dengan Microsoft Office , Program A - CAD , Ms Project , dan Program SAP
• Mampu membuat dan membaca gambar konstruksi
• Komunikasi dan kemampuan interpersonal yang baik
• Bersedia bekerja di bawah tekanan dan target
• Tersedia untuk bekerja di luar Jakarta ( Sumatera Selatan , Sumatera Utara , Sulawesi Selatan , Sulawesi Utara , Kalimantan Timur, Jawa Timur, Jawa Barat ) 

Silakan kirim surat lamaran beserta CV rinci dan foto ukuran 3x4 terbaru selambat-lambatnya 15 Desember 2013 dari pengumuman ini untuk: rekrutmen@londonsumatra.com tuliskan subjek lamaran anda.
sumber

Continue Reading | komentar

Lowongan Kerja PT. Sinar Sosro Terbaru November 2013

Rabu, 27 November 2013

PT. SINAR SOSRO, perusahan yang memproduksi Teh Siap Minum Dalam Kemasan. Produk-produknya adalah Tehbotol Sosro, Fruit Tea Sosro, Joy Tea Green Sosro, TEBS, Happy Jus, dan Air Minum Prim-A. PT. SINAR SOSRO membutuhkan calon karyawan di bagian produksi, QC dan Umum. Kandidat yang diperlukan adalah :

S/D3 Elektro Arus Kuat/Lemah, Mekatronika

• Laki-laki, sehat jasmani dan rohani
• Lebih disukai mempunyai tinggi minimal 165 cm
• IPK minimal 2,75
• Bersedia bekerja shift
• Mempunyai jiwa leadership

S1/D3 Kimia Murni,/Analis Kimia/Teknik Kimia/Teknologi Pangan

• Laki-laki, sehat jasmani dan rohani
• Lebih disukai mempunyai tinggi minimal 165 cm
• IPK minimal 2,75
• Bersedia bekerja shift
• Mempunyai jiwa leadership 

S1/D3 Teknik Sipil

• Laki-laki
• Menguasai AutoCad & MS Office, Internet
• Familiar dengan Software Komputer
• Memahami perawatan gedung/bangunan
• Mempunyai jiwa leadership, bisa memimpin anak buah
• Mampu berkoordinasi & berkomunikasi dengan baik
• Lebih disukai berpengalaman

Bagi yang berminat  dapat mengirimkan CV ke : recruitment_sosro@yahoo.com Pada CV dicantumkan no.HP yang jelas agar dapat dihubungi. Lamaran ditutup pada tanggal 30 Nopember 2013
Lowongan Kerja PT. SINAR SOSRO | sumber

Continue Reading | komentar

Lowongan Kerja PT. NUTRIFOOD Indonesia - Desember 2013

Selasa, 26 November 2013

Didirikan pada tahun 1979, Nutrifood adalah perusahaan yang secara inovatif menginspirasi dan membantu setiap individu untuk mencapai keseimbangan hidup dengan menjalankan pola hidup yang menyenangkan dan memperhatikan asupan nutrisi sehingga dapat menikmati hidup sehat lebih lama.

Adapun produk-produk kami antara lain: Tropicana Slim, NutriSari, WRP, L-Men, HiLo, dan WRP Diet Center. Seiring dengan pertumbuhan perusahaan, kami mengundang para professional yang dinamis untuk bergabung bersama kami sebagai:

ENGINEERING EXECUTIVE (ENG)

• Pria, usia maks. 27  tahun
• Mahasiswa tingkat akhir / S1 Jurusan Teknik Elektro/Mesin, dengan IPK min. 3.00
• Tidak buta warna
• Bersedia bekerja dengan shift
• Bersedia ditempatkan di pabrik

ENGINEERING – EXPERIENCED  (ENG-EXP)

• Pria, usia maks. 30 tahun
• S1 Jurusan Teknik Elektro/Teknik Mesin, dengan IPK min. 3.00
• Tidak buta warna
• Bersedia bekerja dengan shift
• Memiliki pengalaman 1 – 3 tahun
• Bersedia ditempatkan di pabrik

PROJECT EXECUTIVE (PE)

• Pria, usia maks. 27 tahun
• Mahasiswa tingkat akhir / S1 jurusan Teknik Sipil, dengan IPK min. 3.00
• Tertarik untuk bekerja di bagian konstruksi / pembangunan
• Tidak buta warna
• Bersedia ditempatkan di pabrik

LOGISTIC EXECUTIVE (LOG)

• Pria/Wanita, usia maks. 27 tahun
• Mahasiswa tingkat akhir / S1 Jurusan Teknik Industri, dengan IPK min. 3.00
• Memiliki kepemimpinan yang tinggi
• Memiliki kemampuan multitasking
• Bersedia ditempatkan di pabrik

SYSTEM INTEGRATION EXECUTIVE (SIE)

• Pria/Wanita, usia maks. 27 tahun
• Mahasiswa tingkat akhir/ S1 semua jurusan, diutamakan jurusan Manajemen/Teknik Industri, dengan IPK min. 3.00
• Familiar dengan quality management system (ISO, OHSAS, MBNQA)
• Bersedia ditempatkan di kantor pusat (Jakarta)

RESEARCH AND PROCESS DEVELOPMENT EXECUTIVE (RPDE)

• Pria/Wanita, usia maks. 27 tahun
• Mahasiswa tingkat akhir/S1 jurusan Teknik Kimia/Bioproses, dengan IPK min. 3.00
• Inovatif, unik, senang mempelajari sesuatu yang baru
• Bersedia ditempatkan di pabrik

PRODUCTION EXECUTIVE (PRC)

• Pria/Wanita, usia maks. 27 tahun
• Mahasiswa tingkat akhir / S1 jurusan Teknologi Pangan/Teknik Kimia, dengan IPK  min. 3.00
• Tertarik untuk mempelajari keamanan pangan
• Memiliki kepemimpinan yang tinggi
• Bersedia ditempatkan di pabrik

GENERAL PURCHASING EXECUTIVE (GPE)

• Pria/Wanita, usia maks. 27 tahun
• Mahasiswa tingkat akhir / S1 semua jurusan, dengan IPK  min. 3.00
• Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang baik
• Memiliki kepemimpinan, pemikiran analitis serta logis, dan kepribadian dinamis
• Lancar berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Bersedia ditempatkan di kantor pusat (Jakarta)

DISTRIBUTION DEVELOPMENT (DD)

• Pria/Wanita, usia maks. 27 tahun
• S1 semua jurusan, dengan IPK min. 3.00
• Memiliki kemampuan negosiasi yang tinggi
• Senang membangun relasi dengan orang-orang baru
• Tertarik untuk membuat dan melaksanakan strategic distribution plan di masing-masing area distribusi
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia dan senang traveling

MARKETING PROMOTION (MP)

• Pria/Wanita, usia maks. 27 tahun
• S1 semua jurusan, dengan IPK min. 3.00
• Memiliki kepemimpinan yang tinggi
• Tertarik untuk menangani promotional event (L-Men of The Year, HiLo Green Ambassador, Nutrifood Leadership Award, dan acara-acara sejenis)
• Tertarik untuk membuat dan melaksanakan strategic promotion plan di masing-masing area promosi
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia dan senang traveling

Bagi yang berminat, silakan kirimkan CV, foto, dan transkrip nilai ke (max.1MB):recruitment@nutrifood.co.id dengan menuliskan subjek : “CDC FTUI – [kode posisi]” Sebelum 27 Desember 2013
Lowongan Kerja PT. Nutrifood Indonesia | sumber

Continue Reading | komentar

Lowongan Kerja KJPP Benedictus Darmapuspita & Rekan - Desember 2013

KJPP Benedictus Darmapuspita & Rekan didirikan di Jakarta pada tahun 2008, merupakan kantor jasa penilai publik sebagai wadah baru pengganti PT. Asian Appraisal Indonesia (didirikan pada tahun 1973), dengan mengacu pada Surat Keputusan Menteri Keuangan No. 125/PMK.01/2008 tanggal 3 September 2008 tentang Jasa Penilai Publik, yang merupakan penyempurnaan dari SK No. 57/KMK.017/1996 dan No. 106/PMK.01/2006.

KJPP Benedictus Darmapuspita & Rekan dipimpin oleh Pimpinan Rekan dan Rekan yang semuanya telah lulus Ujian Sertifikasi Penilai (USP) dan memiliki Izin Penilai yang dikeluarkan oleh Departemen Keuangan.

KJPP Benedictus Darmapuspita & Rekan terdaftar sebagai profesi penunjang pasar modal di Badan Pengawas Pasar Modal (BAPEPAM). KJPP Benedictus Darmapuspita & Rekan memiliki database yang terus menerus dikembangkan dan didukung oleh sejumlah penilai yang berpengalaman di bidang penilaian asset (real estate, mesin-mesin, peralatan, dan perkebunan), penilaian usaha dan bidang terkait lainnya, dan telah menjadi anggota MAPPI.

Laporan penilaian yang dihasilkan oleh KJPP Benedictus Darmapuspita & Rekan dapat diterima oleh semua Bank, baik Bank Pemerintah, Bank Swasta maupun Bank Asing, antara lain karena perusahaan telah terdaftar sebagai rekanan pada Bank tersebut.

Bergabunglah bersama Winning Team kami di Kantor Jasa Penilai Pubik (KJPP) Benedictus Darmapuspita dan Rekan, sebuah kantor Jasa Penilai Publik sebagai : 

1. STAFF PENILAI JUNIOR / JUNIOR ANALIS (JA)

• Pria / wanita usia 23 – 27 tahun
• S1 Teknik Sipil / Teknik Arsitektur / Planologi
• S1 Perkebunan (Teknik Perkebunan / Pemuliaan Tanaman )
• S1 Ekonomi Manajemen Keuangan / Akuntansi
• S1 Teknik Industri / Teknik Mesin
• IPK Minimal 2.80
• Mampu berbahasa Inggris aktif
• Menguasai Ms Office
• Jujur, Rajin dan Ulet dalam bekerja
• Berpenampilan menarik dan kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki skill analisis dan matematika yang baik
• Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim

2. STAFF ADMINISTRASI

• Pria / Wanita usia maks 27 tahun
• D3 Bahasa Inggris
• S1 Sastra Inggris
• Mampu berbahasa Inggris aktif
• Menguasai Ms Office
• Berpenampilan menarik dan kemampuan komunikasi yang baik
• Jujur, Rajin dan Ulet dalam bekerja

3. STAFF BUSINESS DEVELOPMENT EXECUTIVE

• Pria / Wanita usia maks 27 tahun
• S1 Ekonomi
• Menguasai Ms Office
• IPK Minimal 2.75
• Mampu berbahasa Inggris aktif.
• Jujur, Rajin dan Ulet dalam bekerja
• Berpenampilan menarik dan kemampuan komunikasi yang baik

Kirimkan lamaran lengkap beserta dokumen pendukung (ijazah, transkrip nilai, dll) ke :seto@bdr.co.id Atau
HRD Department
Jl Musi No. 38, Kel. Cideng, Kec. Gambir, Jakarta 10150
Ditunggu sampai dengan tanggal 25 Desember 2013
sumber

Continue Reading | komentar

Lowongan Kerja Wijaya Karya Realty Terbaru - Desember 2013

Wika Realty didirikan berdasarkan Akta Perseroan Terbatas Wika Realty No. 17 tanggal 20 Januari 2000, dibuat di hadapan Imas Fatimah, SH., Notaris di Jakarta, sebelumnya merupakan salah satu unit bisnis di PT Wijaya Karya (Persero) Tbk.

Wika Realty mengubah statusnya menjadi Perusahaan terbuka berdasarkan Akta Perubahan Anggaran Dasar No. 11 tanggal 7 Desember 2004, namun sesuai dengan kebijakan pemegang saham utama (Wika) untuk melakukan penawaran umum terlebih dahulu, maka penawaran umum perdana saham-saham Wika Realty kepada masyarakat tersebut ditunda pelaksanaannya.

Pada tahun 2001, Wika Realty melakukan diversifikasi usaha yang semula fokus pada bisnis Realty sebagai developer berkembang menjadi tiga bidang usaha yaitu pengembangan bisnis Realty, manajemen properti dan jasa konstruksi.

Disamping itu untuk mendukung bisnis properti khususnya Building Management, PT Wijaya Karya menyerahkan berbagai aset tetap Wika, seperti Gedung Perkantoran dan Kawasan Industrinya untuk dikelola. Sampai saat ini bidang usaha properti juga mengelola aset selain milik Wika dan juga mulai mengelola apartemen.

Pembentukan unit bisnis jasa konstruksi pada tahun 2001 terbentuk karena adanya peluang memasuki bidang usaha ini. Hal ini terjadi karena disamping memiliki sumber daya yang memadai, gedung yang dibangun masih berkaitan dengan unit bisnis Realty seperti Mall, Trade Center, Perkantoran dan Rumah Susun. Pada Perkembangannya, bidang usaha Realty selain mengembangkan hunian Landed House juga merambah ke hunian Vertikal atau High Rise Building.

Lowongan Kerja Wijaya Karya Realty Untuk Beberapa Posisi

Estimator / QS ME
Kualifikasi :
1. Minimal S1 Teknik Elektro, IPK Min.2.75
2. Mampu membaca gambar dan menghitung detail volume pekerjaan MEP.
3. Mampu membuat analisa harga satuan dan metode kerja.
3. Menguasai AutoCAD, Ms. Office & Ms. Project
4. Berpengalaman menangani proyek high rise
5. Tekun, teliti dan mempunyai analisa yang baik
6. bersedia di tempatkan di seluruh wilayah operasi perusahaan.

Quality Control
Kualifikasi :

• Pendidikan min. S1 Teknik Sipil dengan IPK min. 2.75.
• Pria usia maksimal 35 tahun.
• Berpengalaman sebagai quality control / pelaksana pembangunan real estate / konstruksi high rise.
• Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah operasi perusahaan

Site Engineer
Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil/Arsitektur, IPK minimal 2.75
• Pria/wanita, usia maksimal 35 tahun.
• Menguasai desain dan perencanaan konstruksi
• Mampu membuat dan menganalisa gambar kerja, RAB.
• Pengalaman sebagai Site Engineer / Engineering Manager  di proyek konstruksi high rise minimal 2 tahun.
• Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah operasi perusahaan.

Building Manager
Persyaratan :

• Pria
• Pendidikan minimal S1 diutamakan elektro
• Berpengalaman 2-3 tahun sebagai Building Manager
• Menguasai seluk beluk Building Management dengan baik
• Mempunyai kemampuan leadership dan relationship yang baik

Chief Engineer
Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro
• Berpengalaman sebagai chief engineer / Supervisor Engineering / Supervisor ME di pengelolaan gedung bertingkat min. 2 tahun atau senior Maintenance staff min. 5 tahun
• Mampu menganalisa dan memberikan solusi permasalahan Mekanikal, Elektrikal dan Plumbing

Staf Seksi Pemasaran
Deskripsi :
Melaksanakan kegiatan bauran pemasaran dan berkoordinasi dengan tim marketing kawasan dalam pencapaian target pesanan yang telah ditetapkan.  
Persyaratan :

• Pendidikan min. D3 dengan background Marketing.
• Pria/Wanita usia maksimal 30 tahun.
• Memahami marketing mix, riset pasar dan analisa pesaing.
• Komunikasi & leadership baik, networking luas.

MEP Engineer
Kualifikasi :
1. Pria / Wanita usia maksimal 40 Tahun
2. Pendidikan minimal S1 Teknik elektro
3. Berpengalaman di proyek konstruksi high rise / konsultan perencana minimal 3 tahun
4. Mampu membuat rancangan / design pekerjaan MEP beserta perhitungan teknisnya.
5. Mampu melakukan evaluasi dan optimasi pekerjaan MEP
6. Tekun, teliti dan mempunyai kemampuan analisa yang baik.
7. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasi perusahaan.


Kepala Seksi Pemasaran
Kualifikasi :
1. Pria /wanita usia maksimal 35 tahun.
2. Pendidikan minimal D3 dengan background marketing
3. Berpenampilan menarik .
4. Menguasai marketing mix, riset pasar dan analisa pesaing
5. Pengalaman sebagai marketing manager / marketing supervisor diutamakan real estate min. 2 tahun
6. Komunikasi dan leadership baik, networking luas
7. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasi perusahaan.


Arsitek Yunior
Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 Arsitektur
• IPK minimal 2.75
• Pria / Wanita usia maksimal 30 tahun.
• Memiliki kemampuan analisa, perencanaan, konsep, desain yang baik
• Menguasai program desain seperti AutoCAD, Sketchup, 3DsMax dll
• Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah operasi perusahaan.   

Jika anda memenuhi kualifikasi diatas, silahkan kirimkan lamaran Anda melalui email ke : rekrut[at]wikarealty.co.id sebelum 20 Desember 2013
sumber

Continue Reading | komentar

Lowongan Kerja Apoteker Lidah Buaya Group - November 2013

Iming Sidharta mengawali usahanya di bidang sabun krim di Kota Magelang, Jawa Tengah  pada tahun 1982. Melalui ketekunan dan kerja keras yang tidak kenal lelah, Iming Sidharta berhasil mengembangkan usahanya dalam berbagai bidang yang  dalam wadah Lidah Buaya Group.

V i s i
Menjadi suatu kelompok usaha terkemuka dan terhormat di Asia

M i s i
Menghasilkan pertumbuhan perusahaan yang konsisten dari tahun ke tahun melalui pelaksanaan yang sempurna dan kepuasan pelanggan

Lowongan Kerja Apoteker Lidah Buaya Group

Persyaratan:
-    Pria/Wanita
-    Pendidikan Profesi Apoteker (Apoteker Industri lebih disukai)
-    Memiliki STRA dan masih berlaku minimal sampai akhir tahun 2015
-    Menguasai Ms. Office
-    Kemampuan komunikasi yang baik
-    Mampu bekerja dalam tim
-    Bersedia ditempatkan di Magelang

Responsibilities :
Sebagai apoteker dan support kegiatan R&D

Jika anda memenuhi kualifikasi diatas, silahkan kirim cv dan berkas lamaran ke email hrd@lidahbuayagroup.com atau bisa juga dikirim melalui alamat: Jl. Beringin III / 16 B Tidar Magelang (0293) 363608
Lowongan berlaku 34 Hari lagi dimulai dari tanggal sekarang.
sumber

Continue Reading | komentar

Lowongan Kerja PT. Mandiri Tunas Finance 2014

Pada tanggal 6 Februari 2009, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk resmi mengakuisisi 51% (lima puluh satu persen) saham PT Tunas Financindo Sarana. Saham yang diakuisisi oleh PT Bank Mandiri (Persero) Tbk adalah milik PT Tunas Ridean Tbk (26%) dan milik PT Tunas Mobilindo Parama (25%). PT Tunas Financindo Sarana pada awalnya didirikan pada tahun 1989 dengan nama PT Tunas Financindo Corporation, yang kemudian pada tahun 2000 berubah nama menjadi PT Tunas Financindo Sarana dengan brand "Tunas Finance". Setelah akuisisi saham oleh PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, nama PT Tunas Financindo Sarana berubah menjadi PT Mandiri Tunas Finance dengan brand baru "Mandiri Tunas Finance".

Saat ini PT Mandiri Tunas Finance memberikan solusi pembiayaan yang mudah, inovatif dan kompetitif bagi konsumen untuk memiliki mobil (baru dan bekas), sepeda motor (khusus daerah tertentu), dan kendaraan niaga baik untuk perorangan maupun korporasi. Sejak tahun 2009 sampai saat ini PT Mandiri Tunas Finance dimiliki oleh PT Bank Mandiri (Persero) Tbk sebesar 51% (lima puluh satu persen) dan PT Tunas Ridean Tbk sebesar 49% (empat puluh sembilan persen). PT Bank Mandiri (Persero) Tbk merupakan bank yang memiliki asset terbesar di Indonesia dan didukung oleh lebih dari 1.300 jaringan kantor di dalam dan luar negeri dalam menyediakan solusi keuangan yang menyeluruh bagi nasabah perorangan maupun perusahaan. Sedangkan PT Tunas Ridean Tbk adalah group perusahaan penyedia solusi otomotif terpadu yang terpercaya dan disegani serta merupakan group otomotif independen terbesar di Indonesia.

PT Tunas Ridean Tbk saat ini memegang penjualan otomotif merek Toyota, Daihatsu, BMW, Peugeot dan sepeda motor Honda, juga termasuk penjualan mobil bekas dan penyewaan kendaraan. Dengan dukungan kuat dan aliansi strategis antara PT Bank Mandiri (Persero) Tbk dengan PT Tunas Ridean Tbk serta hadirnya brand baru "Mandiri Tunas Finance", akan meningkatkan kemampuan PT Mandiri Tunas Finance untuk berkompetisi serta meningkatkan performa di masa yang akan datang dan menjadi perusahaan pembiayaan kendaraan bermotor yang terbaik bagi konsumen. Sampai saat ini, PT Mandiri Tunas Finance memiliki jaringan cabang di 68 titik lokasi yang tersebar di pulau Sumatera, Jawa, Kalimantan, Sulawesi, Bali dan Nusa Tenggara Barat.

Visi

• Menjadi Perusahaan Pembiayaan Otomotif Terbaik, Terbesar dan Terpercaya di Indonesia pada tahun 2014

Misi

• Berorientasi Kepada Pemenuhan Kebutuhan Pasar dengan Service Excellent
• Mengembangkan Sumber Daya Manusia Profesional
• Ikut Berkontribusi Positif Dalam Perekonomian Nasional
• Memberi Keuntungan Yang Maksimal Bagi Stakeholders

 Lowongan Kerja PT. Mandiri Tunas Finance

COLLECTOR ( Kode : WEB – COLL)
Kualifikasi :
- Pendidikan Min. D3 dengan IPK min 2,75
- Usia maks 35 tahun
- Memiliki pengalaman sebagai Collector minimal 1 tahun.
- Bersedia bekerja dengan target.
- Mampu bekerjasama dalam tim dan memiliki motivasi tinggi.
- Memiliki relasi yang luas dan kuat dengan dealer dan showroom otomotif.
- Memiliki kendaraan pribadi.

Fasilitas yang di dapatkan :
Gaji Pokok, Tunjangan, Insentif, Asuransi Kesehatan, Kesempatan menjadi pegawai tetap MTF.

CREDIT MARKETING OFFICER  ( Kode : WEB – CMO)
Kualifikasi :
- Pendidikan Min. D3 dengan IPK min 2,75
- Usia maks 35 tahun
- Memiliki pengalaman sebagai Sales Officer minimal 1 tahun.
- Bersedia bekerja dengan target.
- Mampu bekerjasama dalam tim dan memiliki motivasi tinggi.
- Memiliki relasi yang luas dan kuat dengan dealer dan showroom otomotif.
- Memiliki kendaraan pribadi.

Fasilitas yang di dapatkan :
Gaji Pokok, Tunjangan, Insentif, Asuransi Kesehatan, Kesempatan menjadi pegawai tetap MTF.

CREDIT OFFICER (KODE: WEB – CRO)                                                                                   
Kualifikasi :
- Pendidikan Min. D3 dengan IPK min 2,75
- Usia maks 30 tahun
- Memiliki pengalaman pada bidang credit minimal 1 tahun.
- Memiliki kemampuan administrasi yang rapi, mampu melayani pelanggan dalam segala situasi
- Mampu bekerja dengan target dan memiliki motivasi tinggi.
- Memiliki sikap jujur, teliti dan bertanggung jawab
- Dapat mengoperasikan Komputer minimal Microsoft Office (Word, Excel & Power Point)

OPERATION OFFICER (KODE: WEB – OPS)
 Kualifikasi :
- Pendidikan Min. D3 dengan IPK min 2,75.
- Usia maks 30 tahun.
- Memiliki pengalaman pada bidang Operation minimal 1 tahun.
- Memiliki kemampuan administrasi yang rapi.
- Mampu bekerja dengan target dan memiliki motivasi tinggi.
- Memiliki sikap jujur, teliti dan bertanggung jawab.
- Dapat mengoperasikan Komputer minimal Microsoft Office (Word, Excel & Power Point).

RECOVERY HEAD (KODE: WEB – RH)
Kualifikasi :
- Pendidikan Min. S1  dengan IPK min 2,75.
- Usia maks 35 tahun.
- Memiliki pengalaman pada bidang Collection Min. 2 tahun.
- Diutamakan memiliki pengalaman di perusahaan pembiayaan otomotif
- Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat
- Mampu bekerja dengan target dan memiliki motivasi tinggi.
- Memiliki sikap jujur, teliti dan bertanggung jawab.
- Dapat mengoperasikan Komputer minimal Microsoft Office (Word, Excel & Power Point).

Kirimkan CV anda sesuai dengan pilihan penempatan yang anda inginkan. Kirimkan Surat Lamaran lengkap ke HRD PT. Mandiri Tunas Finance dengan subyek “Kode Posisi” melalui email ukuran maks. 300 KB ke
Wilayah Sumatera : recruitment.reg1@mtf.co.id
Wilayah Jabodetabekkarcil : recruitment.reg2@mtf.co.id
Wilayah Jatim, Bali, NTT : recruitment.reg3@mtf.co.id
Wilayah Jabar Jateng : recruitment.reg4@mtf.co.id
Wilayah Kalimantan, Sulawesi : recruitment.reg5@mtf.co.id

Paling lambat 31 Maret 2014



Hanya Kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diundang untuk seleksi lebih lanjut.
sumber

Continue Reading | komentar (2)

Lowongan Kerja Bank BPD DIY Terbaru - November 2013

Senin, 25 November 2013

Bank BPD DIY didirikan pada tahun 1961, tanggal 15 Desember berdasarkan akta notaris Nomor 11, Notaris R.M. Soerjanto Partaningrat. Sebagai suatu perusahaan daerah, pertama kalinya Bank BPD DIY diatur melalui Peraturan Daerah Nomor 3 Tahun 1976. Dengan berjalannya waktu, dilakukan berbagai penyesuaian.

Saat ini, landasan hukum pendirian Bank BPD DIY adalah Peraturan Daerah Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta Nomor 2 Tahun 1993, junctis Peraturan Daerah Nomor 11 Tahun 1997 dan Nomor 7 Tahun 2000. Tujuan pendirian bank adalah untuk membantu mendorong pertumbuhan perekonomian dan pembangunan daerah di segala bidang serta sebagai salah satu sumber pendapatan daerah dalam rangka meningkatkan taraf hidup rakyat banyak.

Bank BPD DIY merupakan salah satu alat kelengkapan otonomi daerah di bidang perbankan yang memiliki tugas sebagai penggerak, pendorong laju pembangunan daerah, sebagai pemegang kas daerah/menyimpan uang daerah, dan sebagai salah satu sumber pendapatan daerah serta menjalankan usahanya sebagai bank umum.

Visi
Mewujudkan terpenuhinya kebutuhan masyarakat khususnya di Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta akan jasa perbankan maupun jasa keuangan lainnya terutama kredit skala kecil dan menengah, serta mendorong program pemberdayaan perekonomian daerah.

Misi
Bank BPD DIY sebagai Bank Umum, bertujuan memperoleh laba yang wajar melalui penyediaan jasa-jasa perbankan yang dibutuhkan masyarakat khususnya di Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta, terutama kredit skala kecil dan menengah serta mendorong pemberdayaan ekonomi daerah dalam upaya memberikan kontribusi yang nyata terhadap pendapatan daerah. 

Lowongan Kerja Bank BPD DIY

Rekrutmen Account Officer Berpengalaman

Bank BPD DIY membutuhkan tenaga profesional yang berpengalaman dan sanggup bekerja keras untuk menempati posisi:

ACCOUNT OFFICER (AO)

• Bertanggung jawab terhadap pengelolaan kredit komersial, pemasaran dana dan jasa bank serta pembinaan nasabah kredit dan dana.

Persyaratan Umum:

• Warga Negara Indonesia.
• Usia Maksimal 40 tahun per 31 Desember 2013, dibuktikan dengan Akte/Surat Kelahiran dari pejabat yang berwenang.
• Berkelakuan Baik dibuktikan dengan SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian).
• Sehat jasmani dan rohani, dibuktikan dengan surat keterangan dokter.
• Mampu bekerja dibawah tekanan untuk mencapai target.
• Lulus seleksi dan bersedia ditempatkan di semua kantor yang ditetapkan oleh Bank BPD DIY.

Persyaratan Khusus:

• Pendidikan minimal sarjana (S1) dengan IPK minimal 3,00.
• Berpengalaman minimal 4 tahun mengelola kredit korporasi di Bank Umum.
• Menguasai bahasa Inggris aktif dengan TOEFL minimal 450 (wajib menunjukkan sertifikat TOEFL dari lembaga yang kompeten dan masih berlaku).
• Tidak mempunyai hubungan keluarga ayah, ibu, anak, kakak, adik, menantu dan ipar dengan pengurus maupun pegawai Bank BPD DIY.

Persyaratan Lamaran:

• Peserta diwajibkan mendaftar melalui website Bank BPD DIY dengan alamat http://karir.bpddiy.co.id
• Pendaftaran melalui website sampai dengan tanggal 30 November 2013 Pukul 12.00 WIB.
• Bagi peserta yang memenuhi persyaratan akan diberitahukan melalui website Bank BPD DIY pada tanggal 20 Desember 2013

Ketentuan Lain-lain:

• Panitia tidak menerima lamaran baik via pos maupun langsung ke Bank BPD DIY.
• Tidak ada perantara dan pungutan biaya atau imbalan dalam bentuk apapun berkaitan dengan penerimaan ini.
• Apabila pelamar tidak menunjukkan dokumen/data pendukung yang dipersyaratkan maka peserta tersebut dinyatakan gugur.
• Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan diikutsertakana dalam proses seleksi selanjutnya.
• Segala keputusan berkaitan dengan seleksi ini menjadi hak Bank BPD DIY yang bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Jika anda memenuhi kualifikasi diatas, silahkan daftar disini

Continue Reading | komentar

Lowongan Kerja bank Muamalat Terbaru - November 2013

PT Bank Muamalat Indonesia Tbk didirikan pada 24 Rabius Tsani 1412 H atau 1 Nopember 1991, diprakarsai oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) dan Pemerintah Indonesia, dan memulai kegiatan operasinya pada 27 Syawwal 1412 H atau 1 Mei 1992. Dengan dukungan nyata dari eksponen Ikatan Cendekiawan Muslim se-Indonesia (ICMI) dan beberapa pengusaha Muslim, pendirian Bank Muamalat juga menerima dukungan masyarakat, terbukti dari komitmen pembelian saham Perseroan senilai Rp 84 miliar pada saat penandatanganan akta pendirian Perseroan. Selanjutnya, pada acara silaturahmi peringatan pendirian tersebut di Istana Bogor, diperoleh tambahan komitmen dari masyarakat Jawa Barat yang turut menanam modal senilai Rp 106 miliar.
   

Pada tanggal 27 Oktober 1994, hanya dua tahun setelah didirikan, Bank Muamalat berhasil menyandang predikat sebagai Bank Devisa. Pengakuan ini semakin memperkokoh posisi Perseroan sebagai bank syariah pertama dan terkemuka di Indonesia dengan beragam jasa maupun produk yang terus dikembangkan.

Pada akhir tahun 90an, Indonesia dilanda krisis moneter yang memporakporandakan sebagian besar perekonomian Asia Tenggara. Sektor perbankan nasional tergulung oleh kredit macet di segmen korporasi. Bank Muamalat pun terimbas dampak krisis. Di tahun 1998, rasio pembiayaan macet (NPF) mencapai lebih dari 60%. Perseroan mencatat rugi sebesar Rp 105 miliar. Ekuitas mencapai titik terendah, yaitu Rp 39,3 miliar, kurang dari sepertiga modal setor awal.

Dalam upaya memperkuat permodalannya, Bank Muamalat mencari pemodal yang potensial, dan ditanggapi secara positif oleh Islamic Development Bank (IDB) yang berkedudukan di Jeddah, Arab Saudi. Pada RUPS tanggal 21 Juni 1999 IDB secara resmi menjadi salah satu pemegang saham Bank Muamalat. Oleh karenanya, kurun waktu antara tahun 1999 dan 2002 merupakan masa-masa yang penuh tantangan sekaligus keberhasilan bagi Bank Muamalat. Dalam kurun waktu tersebut, Bank Muamalat berhasil membalikkan kondisi dari rugi menjadi laba berkat upaya dan dedikasi setiap Kru Muamalat, ditunjang oleh kepemimpinan yang kuat, strategi pengembangan usaha yang tepat, serta ketaatan terhadap pelaksanaan perbankan syariah secara murni.

Melalui masa-masa sulit ini, Bank Muamalat berhasil bangkit dari keterpurukan. Diawali dari pengangkatan kepengurusan baru dimana seluruh anggota Direksi diangkat dari dalam tubuh Muamalat, Bank Muamalat kemudian menggelar rencana kerja lima tahun dengan penekanan pada (i) tidak mengandalkan setoran modal tambahan dari para pemegang saham, (ii) tidak melakukan PHK satu pun terhadap sumber daya insani yang ada, dan dalam hal pemangkasan biaya, tidak memotong hak Kru Muamalat sedikitpun, (iii) pemulihan kepercayaan dan rasa percaya diri Kru Muamalat menjadi prioritas utama di tahun pertama kepengurusan Direksi baru, (iv) peletakan landasan usaha baru dengan menegakkan disiplin kerja Muamalat menjadi agenda utama di tahun kedua, dan (v) pembangunan tonggak-tonggak usaha dengan menciptakan serta menumbuhkan peluang usaha menjadi sasaran Bank Muamalat pada tahun ketiga dan seterusnya, yang akhirnya membawa Bank kita, dengan rahmat Allah Rabbul Izzati, ke era pertumbuhan baru memasuki tahun 2004 dan seterusnya.

Saat ini Bank Mumalat memberikan layanan bagi lebih dari 2,5 juta nasabah melalui 275 gerai yang tersebar di 33 provinsi di Indonesia. Jaringan BMI didukung pula oleh aliansi melalui lebih dari 4000 Kantor Pos Online/SOPP di seluruh Indonesia, 32.000 ATM, serta 95.000 merchant debet. BMI saat ini juga merupakan satu-satunya bank syariah yang telah membuka cabang luar negeri, yaitu di Kuala Lumpur, Malaysia. Untuk meningkatkan aksesibilitas nasabah di Malaysia, kerjasama dijalankan dengan jaringan Malaysia Electronic Payment System (MEPS) sehingga layanan BMI dapat diakses di lebih dari 2000 ATM di Malaysia. Sebagai Bank Pertama Murni Syariah, bank muamalat berkomitmen untuk menghadirkan layanan perbankan yang tidak hanya comply terhadap syariah, namun juga kompetitif dan aksesibel bagi masyarakat hingga pelosok nusantara. Komitmen tersebut diapresiasi oleh pemerintah, media massa, lembaga nasional dan internasional serta masyarakat luas melalui lebih dari 70 award bergengsi yang diterima oleh BMI dalam 5 tahun Terakhir. Penghargaan yang diterima antara lain sebagai Best Islamic Bank in Indonesia 2009 oleh Islamic Finance News (Kuala Lumpur), sebagai Best Islamic Financial Institution in Indonesia 2009 oleh Global Finance (New York) serta sebagai The Best Islamic Finance House in Indonesia 2009 oleh Alpha South East Asia (Hong Kong).

Lowongan Kerja bank Muamalat

Mengundang putra-putri terbaik yang ahli, terampil dan memiliki loyalitas tinggi untuk mengikuti seleksi penerimaan banking staff  sebagai :

 Syariah Funding Executive ( MARKETING )

 dengan kualifikasi sebagai berikut :

a) Minimal tingkat pendidikan D3.
b) IPK minimal 2.50
c) Berminat di dunia marketing syariah dan punya jaringan yang luas.
d) Berpenampilan menarik dan berat badan proporsional.
e) Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik.
f)  Mampu bekerja dengan target.
g) Jujur, teliti, bertanggung jawab.
h) Bisa mengoperasikan komputer minimal Microsoft Office.
i)  Inisiatif tinggi, disiplin dan mampu bekerja dalam team.
j)  Memiliki dorongan untuk memberikan pelayanan terbaik (Customer Excellence).
k) Memiliki kendaraan roda dua dan SIM C

Penempatan : Jabodetabek

Bagi yang mempunyai kualifikasi di atas dapat mengirimkan & mengantarkan langsung Surat Lamaran lengkap, CV,  Fotokopi KTP, Foto terbaru uk. 4 x 6, SKCK terbaru dan dokumen pendukung lainnya paling lambat tanggal 28 November 2013 ke :

PT.DUTAGRIYA SARANA (DGS HR SERVICE)
Graha Mas Fatmawati Blok A10-11, Jl. RS. Fatmawati No. 71 Jakarta 12150
TELP :021-7252665, E-MAIL :arief.pratama@dutagriyasarana.com

Lowongan Kerja bank Muamalat | sumberlowongan

Continue Reading | komentar

Lowongan Kerja PT. Nabel Sakha Gemilang Terbaru - November 2013

PT. Nabel Sakha Gemilang didirikan pada tahun 2006 sebagai sebuah perusahaan untuk mendistribusikan bagian pemeliharaan . Bisnis kami adalah Pelumas, Pneumatic, Hydraulic dan Vacuum Penanganan System. Merek utama kami adalah TOTAL OIL ( Perancis ) , KCC PNEUMATIC ( Korea ) , Schmalz ( Jerman ) , Ewo ( Jerman ) dan ITV ( Jerman ). Semua merek ini adalah pasar leadersin dunia dengan kualitas tinggi dan teknologi terbaru . Beberapa produk dari merek kami direkomendasikan OEM oleh banyak pembuat mesin terkenal dari negara-negara teknologi tinggi.

VISI KAMI

• Untuk menjadi yang terbaik perusahaan distributor di industri manufaktur dengan kualitas produk dan layanan standar internasional .

MISI KAMI

• Menyediakan produk-produk terbaik dengan setelah dukungan layanan purna jual untuk kepuasan pelanggan .
• Profesional dalam menjalankan setiap kegiatan usaha .
• Mempertahankan kepercayaan dan hubungan yang baik dengan semua mitra bisnis .
• Membuat sebagai prestise perusahaan untuk bekerja dan berprestasi .
• Meningkatkan nilai perusahaan dengan kreativitas , inovasi dan melanjutkan pengembangan sumber daya manusia .

Lowongan Kerja PT. Nabel Sakha Gemilang

Technical Engineer
Persyaratan:

• Male, Single, age max. 27years old
• Holding a Bachelor Degree from Reputable University with minimum GPA 2.70 of 4.00 majoring in Mechanical Engineering
• Fresh Graduates applicants are encouraged to apply
• Fluent in English
• Computer literate in Windows, Microsoft Office and having capability on technical drawing
• Responsible to support Sales Engineer
• Willing to follow a working bound (ikatandinas)
• Preferably having driving license (SIM A)Willing to be placed in Bekasi Office, West Java

Facility:

• Basic competitive salary
• Product knowedge training in Indonesia, Korea and Germany
• Reward / Bonuse based on performance
• Jamsostek (full serve / Include health insurance )

Sales Executive
Persyaratan:

• Male, age max. 27 years old
• Candidate must have Diploma/Degree in any Field
• Minimum 1 year experience in industrial sales
• Fresh Graduate applicants are encouraged to apply
• Strong interpersonal, presentation and negotiation skills in dealing with customers
• Self-motivated, proactive, hard worker and goal oriented
• Excellent in using computer, Microsoft Office and familiar with internet 
• Preferably having driving license (SIM C & A)
• Able to work well with under pressure
• Willing to be placed in all of our branches

Facility :

• Basic competitive salary
• Sales Commission
• Reward / Bonuse based on performance
• Jamsostek (full serve / Include health insurance )

Sales Engineer
Persyaratan:

• Male, age max. 27 years old
• Candidate must have Diploma/Degree in Engineering
• Minimum 1 year experience in industrial sales
• Fresh Graduate applicants are encouraged to apply
• Strong interpersonal, presentation and negotiation skills in dealing with customers
• Self-motivated, proactive, hard worker and goal oriented
• Excellent in using computer, Microsoft Office and familiar with internet 
• Preferably having driving license (SIM C & A)
• Able to work well with under pressure
• Willing to be placed inTangerang or Bekasi Office

Facility :

• Basic competitive salary
• Sales Commission
• Reward / Bonuse based on performance
• Jamsostek (full serve / Include health insurance )

HRD Staff
Persyaratan:

• Male / Female
• Maximum age 27 years old
• Candidate must have Degree in Law / Psychology
• Having experiences minimum 1 years as a Staff HR
• Knowing the Labour Laws
• Understanding human resource administration
• A team player with excellent interpersonal skills & positive working attitude
• Must be able to multi-task, establish priorities and organize efficiently
• Strong motivation, honest, loyalty, integrity and initiative
• Fluent in English
• Excellent in using computer, and Microsoft Office
• Willing to be placed in Tangerang

Facility:

• Responsible all HRD daily activities.
• Preparing about training and recruitment.
• Preparing employment agreements and employee contracts and update contract expiration.
• Maintaining employee files and the HR filling system.

Hanya kandidat dengan kualifikasi yang dapat diterima. Harap menunjukkan posisi diterapkan di kiri atas amplop atau subjek e-mail Anda, dan kirimkan lamaran lengkap dan foto terbaru selambat-lambatnya tiga minggu setelah penerbitan iklan lowongan ini ke:

HUMAN RESOURCES DEPARTMENT,
recruitment@nabelsakha.com ( max.1MB)
or
P.O. BOX 444 TNG-15001

Lowongan Kerja PT. Nabel Sakha Gemilang | sumberlowongan

Continue Reading | komentar

Lowongan Kerja PT Charoen Pokphand Indonesia Tbk Terbaru - November 2013

PT Charoen Pokphand Indonesia Tbk merupakan produsen terbesar di Indonesia pakan ternak, anak ayam umur sehari dan ayam olahan . Perusahaan ini didirikan pada tahun 1972 sebagai pabrik pakan volume tinggi pertama di Jakarta manufaktur kualitas premium pakan unggas .

Saat ini, Perseroan difokuskan pada kegiatan agro - bisnis yang mencakup seluruh spektrum bisnis unggas , dari produksi produk pakan unggul, untuk pengembangbiakan tumbuh cepat , tahan penyakit saham unggas dan penciptaan kualitas tinggi diproses produk unggas .

Pusat pertumbuhan kegiatan agro - bisnis Perusahaan adalah komitmen untuk terlibat dalam semua aspek dari seluruh rantai produksi, dari formulasi pakan untuk unggas saham untuk diproses , produk unggas nilai tambah . Pendekatan ini telah terbukti sangat sukses dalam memastikan kedua keandalan pasokan untuk produksi kami sendiri dan kebutuhan industri serta kualitas yang konsisten pakan unggas dan produk unggas di seluruh bangsa . Pakan ternak merupakan hal terpenting dalam bisnis Perusahaan . Perusahaan adalah terbesar dan paling sukses produsen negara pakan ternak berkualitas tinggi .

Dari pabrik pakan tunggal di Jakarta , Perusahaan telah berkembang untuk memenuhi tantangan negara untuk pakan ternak handal dan berkualitas tinggi dengan jaringan fasilitas produksi di Balaraja ( Jawa Barat ) , Semarang ( Jawa Tengah ) , Sepanjang dan Krian ( Jawa Timur ) , Bandar Lampung ( Lampung ) , Medan ( Sumatera Utara ) dan Makassar ( Sulawesi Selatan ) . Secara kolektif , pabrik pakan ini membuat Perusahaan produsen tunggal terbesar di negara itu pakan unggas . Sama pentingnya , jaringan ini dari pabrik pakan yang strategis dibangun untuk melayani kebutuhan peternak unggas di seluruh nusantara . Reputasi Perusahaan sebagai produsen handal pakan ternak tinggi didasarkan pada rendah rasio konversi pakan dan berbagai macam produk pakan yang berkualitas tinggi , yang keduanya penting untuk kualitas peternak unggas sadar .

Jaringan luas distributor dan agen mendukung kegiatan Perseroan , memastikan bahwa peternak unggas Indonesia - tidak peduli di mana mereka berada - memiliki akses yang tepat mudah untuk produk pakan kami .

Perusahaan ini juga merupakan kekuatan yang dominan dalam produksi dan pasokan dari peternakan unggas saham untuk lapisan dan boiler ayam di Indonesia . Seperti pakan ternak , Perseroan merupakan produsen besar berkualitas tinggi DOC bagi petani Indonesia untuk berkat jaringan luas fasilitas penangkaran di seluruh Jawa , Kalimantan , Bali , Sulawesi dan Sumatera .

Sementara kegiatan pakan unggas dan peternakan unggas secara historis menjadi fokus agro - bisnis utama , Perseroan juga telah merespon konsumsi unggas naik dengan memperluas ke pengolahan unggas dan produksi tinggi produk unggas nilai tambah . Hal ini dilakukan di rumah jagal dan pabrik pengolahan sendiri oleh Perusahaan di Cikande ( Jawa Barat ) , Salatiga ( Jawa Tengah ) dan Surabaya ( Jawa Timur ).

Lowongan Kerja PT Charoen Pokphand Indonesia Tbk

Mekanik (Open Recruitment Pasuruan)
Persyaratan:

• D3/S1 Teknik Elektro Arus Kuat/Listrik/Energi/Pendingin & Tata Udara.
• Menguasai instalasi listrik dan pengelolaan motor listrik 3 phass.
• Dapat mengoperasikan genset min. 250 KVA.
• Mempunyai kemauan kuat untuk belajar dan dapat bekerja dalam tim.
• Siap ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

Supervisor Laboratorium (Open Recruitment Pasuruan)
Persyaratan:

• Profesi Dokter Hewan (mahasiswa FKH yang akan menyelesaikan co-ass/PPDH, boleh melamar/ikut Test)
• Memiliki keterampilan bekerja di laboratorium (lab skill).
• Menyukai bidang pengujian PCR.
• Berinisiatif tinggi, jujur, bertanggungjawab, dan dapat berkomunikasi dengan baik, memiliki kemampuan berbahasa Inggris min. secara pasif. 
• Lokasi kerja : Deli Serdang area, Sumut.

Staff Poultry Health (Open Recruitment Pasuruan)
Persyaratan:

• Profesi Dokter Hewan (mahasiswa FKH yang akan menyelesaikan co-ass/PPDH, boleh melamar/ikut Test).
• Dapat bekerja mandiri & mobile (di lapangan), memiliki SIM A.
• Berinisiatif tinggi, jujur, bertanggungjawab, dan dapat berkomunikasi dengan baik, memiliki kemampuan berbahasa Inggris min. secara pasif.
• Siap dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

Supervisor Trainee - Farm/Hatchery Breeder (Open Recruitment Pasuruan)
Persyaratan:

• D3/S1 Peternakan / Kesehatan Hewan / Kedokteran Hewan.
• Pria, max. 30 thn, min. 165 cm.
• Memiliki jiwa kepemimpinan, jujur, bertanggungjawab, dan dapat berkomunikasi dengan baik.
• Bersedia tinggal di mess Perusahaan dan siap ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

Lowongan Charoen Pokphand Indonesia Group

Persyaratan:
1. Mekanik Unit / Area

•  D3/S1 Teknik Elektro (Arus Kuat) / Listrik / Energi / Pendingin & Tata Udara.
• Menguasai instalasi listrik dan pengelolaan motor listrik 3phass.
• Dapat mengoperasikan genset min. 250 KVA dan MS Office.
• Mempunyai kemauan kuat untuk belajar dan dapat bekerja dalam tim.
• Siap ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
• Bersedia menjalani kontrak kerja selama 1tahun sebelum diangkat menjadi karyawan permanen.

2. Teknisi Genset

• SMK/D3 Teknik Elektro (Arus Kuat) / Listrik / Mesin.
• Pengalaman melakukan overhaul genset min. 250 KVA, min. 5 tahun.
• Siap melakukan perjalanan dinas ke seluruh wilayah Indonesia.
• Bersedia menjalani kontrak kerja selama 1tahun sebelum diangkat menjadi karyawan permanen.

3. Mechanical Electrical/ Poultry Equipment Engineer (ME/PE Engineer)

• D3/S1 Teknik Elektro (Arus Kuat) / Listrik.
• Memahami/menguasai simbol-simbol gambar teknik mekanikal/elektrikal standar nasional, maupun gambar Autocad 2D/3D; menguasai instalasi listrik/air dan dapat mengoperasikan MS Office.
• Memiliki kemampuan analisa, estimasi, supervisi, kontrol, dan koordinasi. 
• Pengalaman kerja di bidangnya min. 3 tahun.
• Siap ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
• Berorientasi pada hasil, mudah beradaptasi, dapat bekerja dalam tim, maupun di bawah tekanan, dapat berkomunikasi dengan baik, berinisiatif tinggi, jujur, dan bertanggungjawab.
• Bersedia menjalani kontrak kerja selama 1 tahun.

4. Mechanical Electrical Drafter (ME Drafter)

• SMK/D3 Teknik Elektro (Arus Kuat) / Listrik.
• Dapat mengoperasikan Autocad 2D/3D dan MS Office.
• Memahami/menguasai simbol-simbol gambar teknik mekanikal elektrikal standar nasional.
• Pengalaman kerja di bidangnya min. 2 tahun.
• Berorientasi pada hasil, mudah beradaptasi, dapat bekerja dalam tim, maupun di bawah tekanan, dapat berkomunikasi dengan baik, berinisiatif tinggi, jujur, dan bertanggungjawab.
• Bersedia menjalani kontrak kerja selama 1 tahun.

5. Civil Drafter

• SMK/D3 Teknik Sipil.
• Dapat mengoperasikan Autocad 2D/3D, Visio Drawing, dan MS Office.
• Memahami/menguasai simbol-simbol gambar teknik sipil standar nasional. 
• Pengalaman kerja sebagai Project Drafter min. 2 tahun.
• Berorientasi pada hasil, mudah beradaptasi, dapat bekerja dalam tim, maupun di bawah tekanan, dapat berkomunikasi dengan baik, berinisiatif tinggi, jujur, dan bertanggungjawab.
• Bersedia menjalani kontrak kerja selama 1 tahun.

6. Civil Engineer

• D3/S1 Teknik Sipil
• Memahami/menguasai simbol-simbol gambar teknik sipil standar nasional dan dapat mengoperasikan MS Office.
• Memiliki kemampuan desain, analisa, estimasi, kontrol, dan koordinasi.
• Pengalaman kerja di bidangnya min. 3 tahun.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh wilayah Indonesia.
• Berorientasi pada hasil, mudah beradaptasi, dapat bekerja dalam tim, maupun di bawah tekanan, dapat berkomunikasi dengan baik, berinisiatif tinggi, jujur, dan bertanggungjawab.
• Bersedia menjalani kontrak kerja selama 1 tahun.

7. Project Surveyor

• SMK/D3 Survey & Pemetaan.
• Dapat mengoperasikan alat ukur (Total Station), Autocad 2D/3D, Land Desktop, dan MS Office.
• Pengalaman kerja di bidangnya min. 2 tahun.
• Siap ditempatkan di lokasi project di seluruh wilayah Indonesia.
• Berorientasi pada hasil, mudah beradaptasi, dapat bekerja dalam tim, maupun di bawah tekanan, dapat berkomunikasi dengan baik, berinisiatif tinggi, jujur, dan bertanggungjawab.
• Bersedia menjalani kontrak kerja selama 1 tahun.

8. Civil Supervisor

• Min. D3 Teknik Sipil.
• Memahami/menguasai gambar kerja dan dapat mengoperasikan MS Office.
• Pengalaman kerja sebagai Pengawas Project Sipil min. 2 tahun.
• Memiliki kemampuan analisa, estimasi, supervisi, kontrol, dan koordinasi. 
• Siap ditempatkan di lokasi project di seluruh wilayah Indonesia.
• Berorientasi pada hasil, mudah beradaptasi, dapat bekerja dalam tim, maupun di bawah tekanan, dapat berkomunikasi dengan baik, berinisiatif tinggi, jujur, dan bertanggungjawab.
• Bersedia menjalani kontrak kerja selama 1 tahun.

9. Land Leveling Supervisor

• SMK/D3 Teknik Sipil.
• Dapat mengoperasikan Autocad 2D/3D, Visio Drawing, dan MS Office.
• Memahami/menguasai simbol-simbol gambar teknik sipil standar nasional. 
• Pengalaman kerja sebagai Project Supervisor min. 2 tahun.
• Memiliki kemampuan analisa, estimasi, supervisi, kontrol, dan koordinasi. 
• Siap ditempatkan di lokasi project di seluruh wilayah Indonesia.
• Berorientasi pada hasil, mudah beradaptasi, dapat bekerja dalam tim, maupun di bawah tekanan, dapat berkomunikasi dengan baik, berinisiatif tinggi, jujur, dan bertanggungjawab.
• Bersedia menjalani kontrak kerja selama 1 tahun.

10. Contour Leveling Supervisor

• SMK/D3 Teknik Sipil.
• Dapat mengoperasikan Autocad 2D/3D, Visio Drawing, dan MS Office.
• Memahami/menguasai simbol-simbol gambar teknik sipil standar nasional. 
• Pengalaman kerja sebagai Project Supervisor min. 2 tahun.
• Memiliki kemampuan analisa, estimasi, supervisi, kontrol, dan koordinasi. 
• Siap ditempatkan di lokasi project di seluruh wilayah Indonesia.
• Berorientasi pada hasil, mudah beradaptasi, dapat bekerja dalam tim, maupun di bawah tekanan, dapat berkomunikasi dengan baik, berinisiatif tinggi, jujur, dan bertanggungjawab.
• Bersedia menjalani kontrak kerja selama 1 tahun.

11. Human Capital Analyst

• S1 Matematika / Teknik Informatika; IPK min. 3.00 dari skala 4.
• Pria, max. 28 tahun; memiliki kemampuan analisa.
• Pengalaman kerja 1tahun sebagai Business Analyst atau Fresh Graduate yang menyukai / menguasai perhitungan numerikal dan mahir mengunakan Program Excel. 
• Lokasi kerja : Jakarta.

12. Supervisor Trainee

• Farm/Hatchery Breeder
• D3/S1 Peternakan / Kesehatan Hewan / Kedokteran Hewan.
• Pria, max. 30 tahun, min. 165 cm.
• Memiliki jiwa kepemimpinan, jujur, bertanggungjawab, dan dapat berkomunikasi dengan baik.
• Bersedia tinggal di mess Perusahaan dan siap ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

13. Staff Poultry Health

• Profesi Dokter Hewan (mahasiswa FKH yang akan menyelesaikan co-ass/PPDH, boleh melamar/ikut Test).
• Dapat bekerja mandiri & mobile (di lapangan), memiliki SIM A; dapat berbahasa Inggris (pasif).
• Siap dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

14. Supervisor Laboratorium

• Profesi Dokter Hewan (mahasiswa FKH yang akan menyelesaikan co-ass/PPDH, boleh melamar/ikut Test).
• Memiliki keterampilan bekerja di laboratorium (lab skill); menyukai bidang pengujian PCR.
• Lokasi kerja : Deli Serdang area, Sumut.

15. Microbiology Technician

• D3 Kesehatan Hewan.
• Sanggup kerja rutin dan monoton di ruang lingkup berbau bahan kimia. 
• Lokasi kerja : Deli Serdang area, Sumut (1orang) dan Lampung area (1orang).

Kirim Surat Lamaran Kerja + Curriculum Vitae + copy Transkrip Nilai / Ijazah / Surat Keterangan Lulus (fresh graduate) atau copy Surat Referensi Keterangan Kerja (experienced) + copy Surat Keterangan Sehat dari Dokter (<1MB) ke : aplikasi.rc@cp.co.id
Lowongan ditutup tanggal 4 Desember 2013

Lowongan Kerja PT Charoen Pokphand | sumber lowongan

Continue Reading | komentar (1)

Lowongan Kerja PT. Nichirin Indonesia Karawang - November 2013

PT. Nichirin Indonesia merupakan Perusahaan Joint Venture ( Indonesia & Japan ) yang berkembang pesat dibidang komponen otomotif. Berlokasi di Karawang, Jawa Barat membutuhkan beberapa staff diantaranya:

1. Staff Produksi (D3/S1 Tehnik Mesin, Tehnik Industri)
2. Staff Marketing (D3/S1 Manajemen)
3. Staff Purchasing (S1 Manajemen, Tehnik Industri)
4. Staff Quality (D3/S1 Tehnik Mesin, Tehnik Kimia, Tehnik Industri

Persyaratan :

• FRESH GRADUATE
• Staff Produksi, Purchasing, Quality: Laki-laki,  max. 24 tahun (D3), max. 26 tahun (S1).
• Staff Marketing: Wanita, max. 24 tahun (D3), max. 26 tahun (S1).
• IPK  min 2,75  Skala 4.
• Dapat berbahasa Inggris min pasif, berbahasa Jepang lebih diutamakan.
• Berbadan sehat, tidak berkaca mata dan tidak buta warna.
• Memiliki inisiatif tinggi dan dinamis.
• Dapat bekerja dalam teamwork.
• Memiliki SIM A
• Bersedia bekerja shift.
• Bersedia tinggal di Karawang, Jawa Barat

Lamaran lengkap dikirim sebelum tanggal 5 Desember 2013. Kirimkan Application Letter, CV, Ijazah, Transkip Nilai, KTP, SIM A, dan Photo terbaru ke alamat Jl.Mitra Timur I Blok C6, Karawang 41361, Jawa Barat Kawasan Industri Mitrakarawang (KIM)  atau email: aini@nichirin-id.com


Lowongan Kerja PT. Nichirin Indonesia Karawang | sumberlowongan

Continue Reading | komentar

Lowongan Kerja di Fakultas Kedokteran UI Terbaru - November 2013

Sabtu, 23 November 2013

Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia membutuhkan tenaga-tenaga muda yang professional untuk menempati posisi sebagai berikut:

Informasi Pendaftaran dan persyaratan Umum:
1. Usia pelamar maksimal 32 tahun pada Desember 2013
2. Indek prestasi kumulatif untuk:
- S1/D3 minimal 2,75 dari skala 4 untuk lulusan PTN
- S1/D3 minimal 3,00 dari skala 4 untuk lulusan PTS
3. Jadwal Pendafataran
Penerimaan pendaftaran mulai 21-30 November 2013
4. Prosedur Pendaftaran
- Berkas lamaran disusun sebagai berikut:
- Fotocopy KTP yang masih berlaku
- Surat lamaran ditandatangani dengan tinta hitam ditujukan kepada Dekan FKUI tanpa meterai
- Fotocopy ijasah dan transkrip akademik sesuai dengan jenjang pendidikan yang dilamar harus disahkan (dilegalisir) oleh pejabat yang berwenang
- Berkas lamaran dimasukan kedalam amplop coklat tertutup, dengan mencantumkan nama pelamar, unit kerja yang dilamar (kode lamaran), berkas ditujukan kepada alamat dibawah ini dan cap pos selambat-lambatnya tanggal 30 November 2013

Lowongan Kerja di Fakultas Kedokteran UI | sumberlowongan

Continue Reading | komentar

Lowongan Kerja Dosen STIKES SURABAYA Terbaru - November 2013

Jumat, 22 November 2013

VISI

• Menjadi Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Unggulan yang bertaraf nasional dalam waktu 5 tahun dan bertaraf internasional dalam waktu 15 tahun

MISI

• meningkatkan kualitas pendidikan dan pengajaran melalui penggunaan berbagai teknologi sesuai dengan standar yang dapat dilaksanakan dengan pendekatan keilmuan secara komprehensif berdasarkan kebutuhan dan kompetensi pendidikan
• meningkatkan sumber daya manusia yang mempunyai kemampuan profesional dalam mengelola pendidikan dan pengajaran
• meningkatkan sarana dan prasarana fisik pendidikan dan pengajaran sesuai dengan standar mutu nasional dan internasional
• menyelenggarakan dan berperan aktif dalam penelitian bidang kesehatan untuk meningkatkan IPTEK
• mendidik tenaga kesehatan profesional yang berkualitas prima berstandar nasional dan internasional sesuai dengan tuntutan dan perkembangan masyarakat
• menjalin kerja sama multisektor dalam menyelenggarakan pendidikan dan pengajaran untuk memenuhi permintaan tenaga kesehatan di dalam dan luar negeri
• mencetak sumber daya manusia yang unggul dan berjiwa entrepreneurship

Lowongan Kerja Dosen STIKES SURABAYA
Dibutuhkan Dosen Prodi Keperawatan, Ilmu Gizi dan Kebidanan

Uraian Tugas:
1. Melaksanakan kegiatan Tri Dharma Perguruan Tinggi sesuai dengan ilmu yang diampu;
2. Membekali diri dalam bidang ilmu yang menjadi kekhususan dosen PMJK;
3. Mencari, mengumpulkan dan membuat ringkasan referensi materi bahan ajar yang relevan dengan MK

Persyaratan:

• Diutamakan pengalaman min 2th Min. S2 Keperawatan,Ilmu Gizi,Kebidanan Pernah mengikuti pelatihan manajemen pendidikan

Jika anda berminat dan memenuhi kualifikasi diatas, silahkan kirim berkas lamaran anda beserta CV ke alamat: Jl. Medokan Semampir Indah No. 27 Surabaya,
pengumuman ditutup tanggal 31 Desember 2013

Lowongan Kerja Dosen STIKES SURABAYA | sumberlowongan

Continue Reading | komentar

Lowongan Kerja Kompas Gramedia (Gramedia Printing) November 2013

Gramedia Printing, bagian dari Kompas Gramedia merupakan percetakan media terbesar di Indonesia. Memiliki 9 plant tersebar di nusantara dengan lebih dari 1800 karyawan. Kami mencetak media dalam dan luar negeri, baik koran, majalah, buku, dan material promosi. Sejak 2010 kami telah mengembangkan cetak kemasan dan mengekspor ke Asia Tenggara dan bagian dunia lainnya. Dibutuhkan banyak tenaga profesional untuk diarahkan menjadi pimpinan masa depan dalam beragam posisi. Diantaranya adalah:

Lowongan Kerja Electrical Engineer Gramedia Printing

Deskripsi Tanggung Jawab
Desain, mengembangkan dan memelihara sistem kontrol listrik dan / atau komponen dengan spesifikasi yang diperlukan, dengan fokus pada perekonomian, keamanan, keandalan, kualitas dan keberlanjutan.

Persyaratan:
- Calon harus S1 teknik (listrik / elektronik)
- fresh graduate / berpengalaman
- Full-Time posisi yang tersedia
- Memahami spesifikasi desain elektronik rinci
- Dapat menggunakan informasi teknis dalam kegiatan manufaktur atau industri
- Tahu garis besar manufaktur untuk produk elektronik

Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi diatas, silahkan kirim lowongan kerja dan cv ke alamat Email: laurensiusatur@gramediaprinting.com paling lambat 6 Desember 2013

Lowongan Kerja Kompas Gramedia | sumber

Continue Reading | komentar

Lowongan Kerja Centro Solo Paragon Terbaru - November 2013

Jika anda diwilayah Solo dan sekitarnya, Centro Lifestyle Department Store membuka kesempatan bagi Anda yang mau maju dan berkembang bersama dalam dunia retail, dengan menjadi :

1. Floor Coordinator
2. HR Officer
3. Expedition Coordinator
4. Visual Merchandiser
5. Fashion Assistant
6. Service Centre Assistant

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3/S1 segala jurusan untuk no.1-4 (diutamakan Psikologi / Hukum untuk no.2, dan Desain Komunikasi Visual / Interior untuk no. 4)
• Pendidikan minimal SMU/SMK untuk no. 5 dan 6, dengan nilai rata-rata UN min. 7
• Pria / Wanita, usia maks 26 tahun (untuk no.1-4), maks 24 tahun (untuk no. 5-6).
• Tinggi badan pria min 168 cm, wanita min 157 cm. Berpostur tubuh proporsional terutama untuk no. 5 dan 6.
• Bersedia bekerja dengan target (No. 1 dan 5) dan secara shift (kecuali no. 2-4).
• Sehat jasmani dan rohani
• Mampu bekerjasama secara individu dan dalam tim.
• Jujur, dinamis, dan bertanggungjawab.
• Penempatan Centro Solo Paragon Mall.

Kirimkan surat lamaran lengkap dengan Daftar Riwayat Hidup, pas foto warna ukuran 4x6, Fotokopi : KTP, ijasah dan transkrip nilai terakhir, beserta dokumen pendukung lainnya sebelum 30 Desember 2013, ke :

HRD Centro Solo Paragon
Jl. Yosodipuro No. 133
Banjarsari, Surakarta

atau email ke : hrd-admin15008@centro.co.id

Lowongan Kerja Centro Solo Paragon | sumber

Continue Reading | komentar

Lowongan Kerja PT Central Capital Futures Terbaru - November 2013

Kamis, 21 November 2013

PT Central Capital Futures merupakan perusahaan pialang berjangka yang resmi menjadi anggota Bursa Berjangka  Jakarta dengan No. SPAB –145/BBJ/10/05 dan disahkan dengan Surat Ijin Usaha Perdagangan (SIUP) yang diterbitkan oleh Badan Pengawas Perdagangan Berjangka Komoditi (BAPPEBTI) No.  881/BAPPEBTI/SI/1/2006. Selain itu juga PT Central Capital Futures telah menjadi anggota Kliring Berjangka Indonesia ber- dasarkan serti?kat No. 35/AK-KBI/IV/2006.

Visi :

• Menjadi yang terdepan dalam industri perdagangan berjangka. Melalui pelayanan berkualitas dan program kerja yang inovatif. PT. Central Capital Futures berusaha untuk menciptakan hubungan kerja sama yg ideal dengan para nasabah.

Misi :

• Mengedepankan kepentingan nasabah
• Mengembangkan produk dan meningkatkan pelayanan guna memenuhi kepuasan nasabah
• Membuka dan memanfaatkan jaringan nasional dan internasiona
• Senantiasa meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang profesional

Komitmen :
PT. Central Capital Futures menempatkan kepercayaan yang diberikan investor sebagai tanggung jawab perusahaan untuk berinvestasi dengan aman, terpercaya, dan dapat diandalkan. Dengan didukung SDM yang berpengalaman dan profesionalisme yang tinggi serta fasilitas kerja modern, PT. Central Capital Futures berkomitmen untuk menjadi pialang yang terbaik.

Lowongan Kerja PT Central Capital Futures

• Manager
• Asisten Manager

Syarat :

• Pria/Wanita pendidikan minimal D3 ( jurusan manajemen pemasaran lebih disukai)
• Domisili di YOGYAKARTA dan sekitarnya
• Suka dengan kerapian
• Penampilan menarik (good looking)
• Mampu bekerja secara team
• Mampu bekerja dengan sistem target
• Memiliki pengalaman sebagai SPG/SPB/Sales marketing/Supervisor marketing minimal 1-3 tahun
• Memiliki jiwa kepemimpinan
• Suka travelling

Fasilitas :

• Basic Salary
• Bonus
• Komisi
• Kendaraan Operasional
• Sertifikasi Profesi

CV lengkap dikirim kepada:

Mr. Richard
P.T. Central Capital Futures
JL. Magelang KM 4 No. 188 Karangwaru Yogyakarta (Utara SMA Negeri 4 Yogyakarta)
atau via email: hrd-ccfjogja@mail.com

Lowongan Kerja PT Central Capital Futures | sumber

Deadline: 30/11/2013

Continue Reading | komentar

Lowongan Kerja PT Matahari Department Store Tbk Terbaru - November 2013

PT Matahari Department Store Tbk merupakan perusahaan retail terkemuka yang memiliki lebih dari 100 toko di seluruh Indonesia. Visi kami adalah menjadi perusahaan peritel utama pilihan konsumen dan misi kami adalah secara konsisten menawarkan beragam produk bernilai dan tepat guna dengan pelayanan terbaik guna meingkatkan kualitas dan gaya hidup konsumen.

Lowongan Kerja PT Matahari Department Store Tb

Visual Merchandising Supervisor
Persyaratan:

• Pria / Wanita, max. 28 tahun. Min. S1 dari universitas terkemuka, GPA ≥ 2,75. (terbuka bagi lulusan D3 dengan pengalaman min. 1 tahun).
• Lulusan dari Arsitek/Desain Interior/Desain Grafis/Desain Komunikasi Visual
• Pengalaman di bidang yang sama akan menjadi nilai tambah
• Memiliki potensi kepemimpinan, analisa yang kuat dan ketrampilan interpersonal yang baik.
• Tidak buta warna, dan bersedia mengikuti jam kerja shifting

HR & GA Supervisorposted :22/11/2013
Persyaratan:

• Pria / Wanita, max. 28 tahun. Min. S1 dari universitas terkemuka, GPA ≥ 2,75. (terbuka bagi lulusan D3 dengan pengalaman min. 1 tahun)
• Lulusan dari Hukum/Psikologi/Manajemen SDM
• Pengalaman di bidang yang sama akan menjadi nilai tambah
• Memiliki potensi kepemimpinan, analisa yang kuat dan ketrampilan interpersonal yang baik
• Tidak buta warna, dan bersedia mengikuti jam kerja shifting

Store Supervisor
Persyaratan:

• Pria / Wanita, max. 28 tahun. Min. S1 dari universitas terkemuka, GPA ≥ 2,75. (terbuka bagi lulusan D3 dengan pengalaman min. 1 tahun)
• Lulusan dari berbagai jurusan
• Pengalaman di bidang yang sama akan menjadi nilai tambah
• Memiliki potensi kepemimpinan, analisa yang kuat dan ketrampilan interpersonal yang baik
• Tidak buta warna, dan bersedia mengikuti jam kerja shifting

Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi diatas, silahkan kirimkan berkas lamaran anda ke alamat:
Menara Matahari 9th - 15th Floor Jl. Boulevard Palem Raya No. 7 Lippo Karawaci 1200  - Kota Tangerang Banten 15811 Indonesia
Lowongan Kerja PT Matahari Department Store Tbk | sumber

Continue Reading | komentar